I.-FUNDAMENTACIÓN
¿Por que es necesario que la Escuela de Tiempo Libre AS DE GUÍA desarrolle un PROGRAMA DE FORMACIÓN PERMANENTE?
- La existencia del Programa de Formación Permanente supone coherencia, buscar la consecución de nuestros fines, calidad.
- El Programa engloba todo aquello que queremos hacer que no son cursos de monitoras y coordinadoras.
- Nos permite aportar opciones que las demás Escuelas no dan, descubrir cuales son éstas.
- Posibilita trabajar en la linea de que el curso de monitoras no cierra: abre (ampliar todos los aspectos que toca el curso de monitoras).
- Facilita definir el perfil de animadora que busca nuestra Escuela y ofrecer la formación que contribuya a lograr ese perfil (funciones, conocimientos, habilidades, actitudes).
II.-PERFIL DE ENTRADA
Las personas a las que la Escuela de Tiempo Libre AS DE GUÍA orienta su formación son personas que se caracterizan por que:
- tienen ganas de aprender
- tienen claro porqué vienen o están dispuestas a descubrirlo
- tienen interés
- van a trabajar en ello en muchos casos
- no buscan exclusivamente un título o mejorar su currículo
- buscan desarrollarse como personas
III.-PERFIL DE SALIDA
3.1.-Conocimientos:
- Conocimiento del medio en el que van a educar (análisis de la realidad de su entorno de trabajo).
- Proceso de desarrollo personal (psicología evolutiva, etc.)
- Pedagogía, ya que su trabajo muchas veces estará orientado a niñas y jóvenes
- Dinámica de Grupos
- Recursos y técnicas de animación y educación
- Planificación (análisis de la realidad/programación/evaluación...)
- Asociacionismo y gestión de asociaciones y grupos de trabajo
- Educación (qué es, para qué sirve...)
- Proceso actual de la Animación Sociocultural (movimientos, tendencias...)
- Guidismo (con sus distintos niveles)
- Educación en valores:
- coeducación
- educación sexual
- educación intercultural
- educación ambiental
- Funciones y responsabilidades de su trabajo
- Autoconocimiento
- Razón por la que trabajan y para qué
- Legislación y responsabilidad civil y penal
3.2.-Habilidades:
- Habilidades sociales:
- empatía
- asertividad
- escucha
- comunicación
- Buscar y usar de información
- Usar recurso y técnicas para la animación y la educación
- Afrontar situaciones de riesgo (saber reaccionar)
- Resolver conflictos
- Planificar
- Animar
- Trabajar en equipo
- Desenvolverse en el medio natural
- Analizar la realidad del entorno de trabajo
- Aplicar de la teoría a la práctica
- Aplicar la metodología Guía adecuadamente
- “Dar ejemplo” (modelo social)
3.3.- Actitudes:
- Activa
- Abierta
- Responsable
- Crítica
- Comprometida con la sociedad
- Renovadora
- Cooperante
-
- Respetuosa
- De búsqueda, curiosa
- No discriminadora/no sexista
- Alegre
- Creativa
- De interés por la autoformación
-
3.4.- Funciones:
EDUCAR PARA CAMBIAR EL MUNDO
IV.- MISIÓN DE LA ESCUELA
Capacitar a las personal adultas de la A.G.M. y a todas aquellas que estén interesadas, para que cumplan el perfil de salida propuesto.
V.- ÁREAS DE DESARROLLO DEL PROGRAMA
Para cumplir la misión de la Escuela, trabajamos en varias áreas:
5.1.- Desarrollo Personal
Este área se centra en el Desarrollo Personal y en la aplicación individual de los contenidos.
Los objetivos son:
- Capacitar a las personas participantes para la Autoformación
- Aprender a detectar las propias necesidades e intereses
- Aprender a identificar sentimientos y emociones
- Disfrutar del autoaprendizaje
- Dotar conocimientos y habilidades y desarrollar actitudes conformes a las bases ideológicas de la Escuela
5.2.- Intervención
Este área se centra en la formación para llevar a cabo proyectos de intervención con niñas, niños y jóvenes.
Los objetivos son:
- Capacitar para llevar a cabo proyectos de intervención acordes a los valores propuestos por la Escuela
- Asegurar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para cada tipo de programa
- Aprender a detectar las necesidades e intereses sociales, y en concreto los de su entorno más cercano
5.3.- Guidismo
Este área se centra en la formación para llevar a cabo Educación en el Guidismo
Los objetivos son:
- Capacitar para transmitir y llevar a cabo el Programa Educativo de la AGM, y así el de la FEG y la AMGS
- Mantener el Programa Educativo de la AGM actualizado
- Conocer la realidad del Guidismo Nacional y Mundial
5.4.- Promoción de la Mujer
Este área se centra en todos los temas relacionados con la mujer, ya sean de desarrollo personal o intervención. Se separa como área independiente, aunque esté solapada con las anteriores, ya que es el centro de interés del Guidismo Internacional y de la Escuela.
Los objetivos son:
- 1. Sensibilizar ante la situación de la mujer en nuestra sociedad y en el mundo entero.
- 2. Capacitar para Coeducar
- 3. Crear una sociedad en la que la mujer y el hombre puedan decidir y trabajar en perfecta corresponsabilidad.
5.5.- Formadoras/es
Este área se centra en la capacitación para continuar el trabajo de la Escuela
El objetivo es:
- 1. Capacitar para formar en cada una de las áreas del Programa de Formación Permanente, incluida esta.
- 2. Capacitar para diseñar y gestionar programas y actividades de formación.
Documentos disponibles:
Programa de Formación Permanente